Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del sector de Salud a Key User SAP/Peoplesoft.


Modalidad: Presencial / Viable híbrido

Lugar de Trabajo: Providencia

Duración: Contrato por proyecto, estimatívo de 1 año con posibilidades de extensión y permanencia directa con cliente.

Principales Funciones:

  • Validar la estructura y contenido de los datos contables que ingresan a SAP/PeopleSoft.

  • Definir reglas de validación funcional para la recepción de asientos contables.

  • Validar los estados de procesamiento (recepción, validación, contabilización, rechazo).

  • Apoyar la definición de mensajes de error funcionales para el área contable.

  • Validar procesos de conciliación entre sistemas origen y SAP/PeopleSoft.

  • Apoyar la definición de criterios de reproceso funcional.

  • Levantar riesgos de operaciones y procesos.

Entregables relacionados a gestión:

  • Requerimientos funcionales contables.

  • Matriz de validaciones contables.

  • Casos de prueba funcionales.

  • Evidencia de pruebas y validaciones.

  • Procedimientos operativos y de cierre.

  • Soporte funcional durante estabilización.

Experiencias, Habilidades y Competencias requeridas:

  • Titulo de Contador Auditor.

  • 5 a 7 años de experiencia en contabilidad corporativa.

  • Ideal 3 años en implementaciones y/o en proyectos de implementación como Key User (SAP y Peoplesoft).

  • Ideal experiencia en el rubro de salud (no excluyente)

  • Excelentas habilidades de comunicación y trato con distintas áreas (TI y Contabilidad/Finanzas principalmente)

  • Dominio intermedio o avanzado en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

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cl]]> Responsable de ejecutar y analizar procesos contables, asegurando la correcta gestión de información.

]]> La empresa: Empresa nacional del sector retail

Reporta directamente a: Jefe de Contabilidad
Equipo: Sin personal a cargo

Descripción del cargo:
Responsable de ejecutar y analizar procesos contables, asegurando la correcta gestión de información.

  • Analizar cuentas contables y preparar informes periódicos.
  • Planear y realizar cierres contables mensuales y anuales.
  • Apoyar en auditorías y procesos tributarios.
  • Organizar y mantener actualizado el sistema contable interno.

Perfil deseado:

  • Titulación en Contabilidad General, Contador Auditor o carrera afín.
  • 2+ años de experiencia en roles similares.
  • Inglés básico/intermedio.
  • Manejo intermedio-avanzado de Excel.

Excelente organización, comunicación y trabajo en equipo.

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cl]]> Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de metalúrgica a un Analista de Costos:


Modalidad: Presencial, viernes remoto.

Duración: 6 a 8 meses (Proyecto con posibilidades de extensión).

Ubicación: San Bernardo.

Horario: Lunes a jueves de 8:15 a 17:45 / viernes hasta las 1:30


Funciones Principales:

  • Costeo por procesos y costeo por órdenes de producción.

  • Costeos, manejo de inventacios, Card Decks, tarjetas de Existencias

  • Costos estándar y Análisis de variaciones (Precio, cantidad, eficiencia)

  • Determinar y cargar ajustes necesarios para sistemas

  • Costeo Absorbente y costeo directo

  • Costeos, manejo de inventacios, Card Decks, tarjetas de Existencias

  • Asignación y redistribución de costos indirectos (overhead)

  • Valorización de inventarios (materias primas, WIP y productos terminados).

  • Cierres mensuales de costos y conciliación con contabilidad financiera.

    • Capacidad de explicar/comunicar costos a áreas operativas y finanzas corporativas.

    • Capacidad de trabajo con baja supervisión.

    • Proponer mejoras a procesos de costos, no solo ejecutar.

Requisitos:

  • Título académico de Contador Auditor, Finanzas o Similar.

  • Desde 5 años de experiencia en labores similares.

  • Conocimiento y manejo de SAP R3 o S4, módulos CO y PC EXCLUYENTE.

  • Manejo avanzado de Excel deseable.

  • Disponibilidad inmediata.

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cl]]> Realiza análisis financiero para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

]]> La empresa: Compañía nacional de servicios financieros

Reporta directamente a: Gerente de Finanzas
Equipo: Sin personal a cargo

Descripción del cargo:
Realiza análisis financiero para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

  • Analizar estados financieros y KPIs relevantes.
  • Planear presupuestos y apoyar la elaboración de informes para gerencia.
  • Apoyar estudios de inversión y rentabilidad.
  • Organizar bases de datos y reporting financiero.

Perfil deseado:

  • Titulación en Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín.
  • 2+ años de experiencia en análisis financiero.
  • Inglés intermedio/avanzado.
  • Manejo avanzado de Excel.
  • Capacidad analítica, proactividad y buena comunicación.
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cl]]> Asistente de Ventas Español / Chino

Objetivo del cargo

Brindar soporte integral al área comercial, actuando como nexo clave entre la casa matriz en China y el equipo de ventas en Chile, facilitando la comunicación, coordinación operativa y gestión administrativa del proceso comercial. El rol tiene un impacto directo en la continuidad del negocio, asegurando el correcto flujo de información, la gestión logística y la facturación de las operaciones.

Funciones principales

  • Apoyar la comunicación directa entre la casa matriz en China y el equipo comercial en Chile, especialmente con ingenieros de ventas en terreno.
  • Realizar traducción e interpretación de información entre español y chino mandarín (oral y escrita).
  • Dar soporte administrativo al área comercial en el seguimiento de cotizaciones, órdenes de compra y requerimientos de clientes.
  • Coordinar el flujo de información entre áreas internas, asegurando trazabilidad y cumplimiento de procesos.
  • Gestionar la relación con el área de logística para el seguimiento del transporte de productos desde China a Chile y posterior despacho a clientes.
  • Coordinar procesos de facturación con el área de finanzas una vez aprobadas las órdenes de compra, asegurando el envío correcto de documentación e informes.
  • Apoyar la generación de reportes y la gestión documental del área comercial.
  • Participar en procesos operativos y adquirir conocimiento técnico del producto mediante capacitación interna.

Requisitos del cargo

Formación

  • Formación técnica o profesional en áreas administrativas, comerciales, logística o afines.

Experiencia

  • Al menos 2 años de experiencia en roles administrativos, comerciales o de coordinación, idealmente con participación activa en procesos de soporte al área de ventas.
  • Experiencia interactuando con múltiples áreas internas, como ventas, logística y finanzas, asegurando coordinación y seguimiento de procesos.
  • Deseable experiencia en empresas industriales, logísticas, de comercio internacional o rubros relacionados, especialmente en contextos de importación o cadenas de suministro.
  • Se valorará experiencia en entornos multiculturales o con interacción internacional, particularmente en coordinación con equipos o casas matrices en el extranjero.
  • Deseable exposición a industrias como minería o sectores productivos, aunque no es excluyente.

Conocimientos

  • Dominio avanzado de chino mandarín y español, tanto oral como escrito (EXCLUYENTE).
  • Nivel profesional que permita desenvolverse con fluidez en contextos laborales, coordinación con casa matriz y gestión documental.
  • Deseable conocimiento en procesos logísticos, importaciones o cadena de suministro.
  • Manejo de herramientas de oficina y gestión administrativa.

Condiciones

  • Modalidad 100% presencial en Santiago (sector oriente).
  • Jornada laboral de lunes a viernes, horario administrativo.
  • Disponibilidad para reuniones ocasionales fuera de horario laboral, principalmente a fin de mes, debido a coordinación con China por diferencia horaria.
  • Posición con proyección y estabilidad de largo plazo.
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cl]]> Director of Sports

About the Role

A leading high-performance school in Santiago, Chile, is seeking a Director of Sports to lead and elevate its athletic program. The school is widely recognized for its excellence in rugby and hockey and is now looking to further strengthen and expand its sports offering across additional disciplines.

This opportunity is open to both local and international candidates, with a strong interest in attracting talent from abroad who can bring global experience and perspective.

The role requires a hands-on, inspirational leader capable of managing a complex and demanding environment, while driving both athletic performance and a strong sense of community.

Key Responsibilities

  • Lead and manage a team of 22-25 sports staff members
  • Oversee all sports programs, including:
    • Rugby and hockey (core focus)
    • Football, volleyball, athletics, basketball, and emerging female sports
  • Drive performance and development across all sports disciplines
  • Inspire, motivate, and engage students and staff toward excellence
  • Manage administrative responsibilities and competition schedules
  • Represent the school in events, tournaments, and external associations
  • Actively engage with the school community (students, parents, staff)
  • Promote and embody the school's values and traditions

Candidate Profile

  • Proven experience in:
    • School environments (essential)
    • Sports team leadership and management (essential)
  • Strong background in:
    • Rugby and/or hockey
  • Experience working with children and youth across different age groups
  • International exposure is highly valued

Leadership & Personal Attributes

  • Charismatic and inspiring leader
  • High standards and high-performance mindset
  • Ability to motivate rather than simply manage
  • Strong presence and resilience under pressure
  • Hands-on approach
  • Ability to lead complex teams, including high-level athletes

Language & Location

  • Fluent English (mandatory)
  • Spanish is a plus (not mandatory)
  • Open to international candidates (preferred regions - but not limited to - include:
    • New Zealand, Australia, Ireland, UK, South Africa, Netherlands, Germany)
  • Chile-based candidates must have strong international exposure

Compensation & Benefits

  • Competitive salary package
  • Benefits include:
    • Performance bonus
    • Health insurance
    • School tuition for children
    • Relocation bonus
    • Flights and periodic travel support
    • Housing support (initial period)
    • Meals and parking

Additional Considerations

  • Willingness to travel and participate in multiple events
  • Strong commitment to long-term engagement (not a short-term role)
  • Expected to integrate into the school community and contribute beyond sports

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cl]]> Encargado de liderar la gestión y desarrollo de personas dentro de la organización.

]]> La empresa: Empresa multinacional sector industrial

Reporta directamente a: Director de Operaciones
Equipo: Lidera equipo de 4 personas

Descripción del cargo:
Encargado de liderar la gestión y desarrollo de personas dentro de la organización.

  • Analizar y planear procesos de reclutamiento, capacitación y compensaciones.
  • Apoyar evaluaciones de desempeño y clima laboral.
  • Organizar administración de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
  • Entrenar al equipo en políticas y buenas prácticas de gestión de personas.

Perfil deseado:

  • Titulación en Psicología, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.
  • Postgrado en RRHH (deseable).
  • 6+ años de experiencia liderando equipos de recursos humanos.
  • Inglés avanzado.
  • Manejo avanzado de Excel.
  • Liderazgo, comunicación, proactividad y gestión de conflictos.
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cl]]> Analista Senior Contable

Importante empresa del rubro inmobiliario busca incorporar a su equipo un/a Analista Senior Contable, quien tendrá un rol clave en la consolidación y cierre financiero de múltiples sociedades del grupo. La posición requiere una mirada analítica, rigurosidad técnica y capacidad de aportar valor desde el inicio, en un entorno que demanda orden, control y mejora continua de los procesos contables.


Funciones principales

  • Ejecutar procesos de consolidación de estados financieros de múltiples sociedades.
  • Participar en el cierre contable bajo normativa IFRS.
  • Realizar análisis de cuentas y validación de información financiera.
  • Participar en procesos de eliminación en consolidación.
  • Apoyar la integración y orden de estructuras societarias complejas.
  • Contribuir a la mejora y automatización de procesos contables.
  • Integrarse a un equipo contable estructurado, aportando valor desde el inicio.

Requisitos

  • Título profesional en Contabilidad, Auditoría o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 3 años, idealmente 5 años en roles similares.
  • Experiencia en:
    • Consolidación de empresas (excluyente)
    • Cierre de estados financieros bajo IFRS (excluyente)
    • Automatización de procesos contables (excluyente)
  • Experiencia deseable en:
    • Sociedades anónimas abiertas
    • Big4
    • Empresas inmobiliarias, constructoras o productivas
  • Manejo de ERP (ideal experiencia en SAP, Oracle u otros similares).
  • Deseable diplomado en IFRS.
  • Capacidad de trabajar con múltiples sociedades y alto volumen de información.
  • Perfil autónomo, analítico y orientado a generar valor.
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cl]]> Descriptor de Cargo

Robert Half, importante empresa de reclutamiento, se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Servicio al Cliente para una destacada compañía de la industria de la salud.

Objetivo del cargo

Diseñar, estructurar y liderar el área de atención y gestión de reclamos, evolucionándola hacia una función estratégica de experiencia de clientes. El foco estará en la mejora continua de procesos, la reducción de errores operacionales y el fortalecimiento de la relación con clientes.

El rol tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa, la disminución de multas y la percepción del servicio, impulsando un modelo de gestión preventivo por sobre uno reactivo.

Funciones principales

  • Liderar y supervisar al equipo de atención al cliente, asegurando una gestión eficiente y alineada a los objetivos del negocio.
  • Diseñar y estructurar el área de servicio al cliente, definiendo procesos, flujos y estándares de atención.
  • Centralizar la gestión de reclamos, devoluciones y refacturaciones.
  • Realizar un diagnóstico inicial del área e implementar un plan de mejora continua.
  • Definir e implementar indicadores de gestión (KPI y KRA), realizando seguimiento permanente a su cumplimiento.
  • Coordinar con áreas internas (operaciones, logística, comercial y finanzas) para asegurar una resolución efectiva y oportuna de los casos.
  • Gestionar el backlog de requerimientos, asegurando trazabilidad y control de los procesos.
  • Incorporar herramientas tecnológicas (ej. sistemas de ticketing) que permitan mejorar la eficiencia y visibilidad de la gestión.
  • Implementar mecanismos de medición de experiencia de cliente (encuestas, feedback e indicadores de satisfacción).
  • Promover una cultura de servicio y orientación al cliente dentro del equipo.
  • Anticipar problemáticas operacionales y proponer soluciones de carácter preventivo.
  • Evaluar el desempeño del equipo, asignar tareas y potenciar el desarrollo de los colaboradores.

Requisitos del cargo

Formación

  • Formación técnica o profesional en Ingeniería, Administración, Auditoría o carreras afines.
  • Deseable formación con orientación analítica o numérica.

Experiencia

  • Al menos 3 años de experiencia en roles de servicio al cliente, gestión de reclamos u operaciones, idealmente en entornos con alto volumen de transacciones y exigencia de cumplimiento (SLA).
  • Experiencia liderando equipos y coordinando de manera transversal con áreas como operaciones, logística, comercial y finanzas.
  • Experiencia comprobable en mejora de procesos y eficiencia operativa, con foco en control de gestión y optimización de resultados.
  • Deseable experiencia en industrias reguladas, tales como salud, farmacéutica o similares.
  • Se valorará experiencia en empresas con operación logística, distribución o cadena de suministro, que implique coordinación operativa y resolución de contingencias.

Conocimientos

  • Manejo de ERP, idealmente SAP S/4HANA.
  • Conocimiento en gestión de documentos tributarios electrónicos.
  • Deseable experiencia en herramientas de gestión (ticketing, BI).
  • Manejo de herramientas Office.

Condiciones

  • Modalidad: Presencial (Santiago, zona poniente - Pudahuel), con 1 día de trabajo remoto semanal.
  • Jornada: Full time.
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cl]]> Compañía multinacional del rubro tecnología

]]> La empresa: Compañía multinacional del rubro tecnología

Reporta directamente a: Gerente de Administración
Equipo: No tiene personal a cargo

Descripción del cargo:
Brinda soporte administrativo a distintos departamentos para asegurar el correcto funcionamiento operativo.

  • Organizar documentación y correspondencia.
  • Planear agendas, reuniones y coordinar procesos logísticos.
  • Apoyar la administración de procesos internos.
  • Entrenar a nuevos integrantes en procedimientos administrativos.

Perfil deseado:

  • Técnico Superior en Administración o carrera similar.
  • 2+ años de experiencia en cargos de apoyo administrativo.
  • Inglés básico.
  • Manejo intermedio de Excel.
  • Proactividad, organización, comunicación efectiva y adaptabilidad.
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cl]]> Objetivo del Cargo

Liderar la ejecución técnica y operativa de proyectos industriales asociados a sistemas de transporte de minerales, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad, seguridad y rentabilidad definidos para cada proyecto. El rol será responsable de coordinar la fabricación, supervisar la ejecución en terreno, gestionar proveedores y asegurar la correcta puesta en marcha de los sistemas en faena, garantizando que las soluciones implementadas cumplan con los requerimientos del cliente y los estándares operacionales de la compañía.

Funciones Principales

  • Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos vinculados a sistemas de transporte de minerales, incluyendo fabricación, montaje y puesta en marcha de componentes.

  • Monitorear el avance de proyectos mediante seguimiento técnico, control de hitos y coordinación con las distintas áreas involucradas.

  • Realizar inspecciones técnicas en terreno durante las etapas de fabricación, instalación y comisionamiento de los equipos.

  • Coordinar con proveedores y maestranzas la fabricación de componentes tales como poleas, polines y correas transportadoras.

  • Supervisar el control dimensional, calidad de fabricación y cumplimiento de especificaciones técnicas de los proyectos.

  • Participar en reuniones técnicas con clientes, entregando seguimiento de avances y soluciones ante contingencias operativas.

  • Elaborar reportes de avance, visitas a terreno y estado de los proyectos en coordinación con el área de Control de Proyectos.

  • Gestionar desviaciones técnicas o de costos durante la ejecución de los proyectos y proponer planes de acción correctivos.

  • Coordinar las etapas finales de los proyectos, incluyendo pruebas, puesta en marcha y acompañamiento al cliente durante la entrega del sistema.

  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, salud y medio ambiente definidos por la compañía.

Requisitos del Cargo

Formación

  • Ingeniería Civil Mecánica

  • Ingeniería Mecánica

  • Ingeniería Civil Eléctrica o Instrumentación (deseable)

  • Ingeniería en Ejecución Mecánica o carreras afines al rubro industrial o minero

Experiencia

  • Entre 10 y 15 años de experiencia en gestión y ejecución de proyectos industriales o mineros.

  • Experiencia en fabricación, montaje y puesta en marcha de sistemas industriales.

  • Experiencia directa en trabajo en terreno en faenas mineras.

  • Experiencia en coordinación de proveedores, maestranzas y subcontratos de fabricación.

  • Experiencia en supervisión técnica de proyectos en sus etapas finales de ejecución (comisionamiento y puesta en marcha).

  • Deseable experiencia en empresas de montaje o ejecución de proyectos mineros.

Conocimientos Técnicos

  • Operación y procesos de plantas mineras.

  • Sistemas de transporte de minerales (correas transportadoras, poleas, polines, etc.).

  • Experiencia en puesta en marcha y comisionamiento de sistemas industriales.

  • Interpretación de planos y documentación técnica.

  • Conocimiento en fabricación y control de proyectos con maestranzas.

  • Manejo de software técnico de ingeniería y diseño (ej.: CAD, SolidWorks u otros).

  • Inglés avanzado para interacción con proveedores internacionales y técnicos extranjeros.

  • Licencia de conducir clase B.

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cl]]>

En Robert Half estamos buscando para importante cliente del rubro turístico y de hospitalidad a un(a) Jefe/Líder de Reclutamiento y Selección (Bilingue) para Reemplazo Pre y Post Natal

Funciones principales:

  • Liderar procesos de reclutamiento y selección de cargos estratégicos (jefaturas y subgerencias).

  • Coordinar procesos de selección para los distintos destinos de la compañía en chile.

  • Gestionar procesos en inglés con candidatos cuando corresponda.

  • Gestionar relación con clientes internos (jefes de personas de cada destino).

  • Supervisar y coordinar procesos gestionados por el analista de reclutamiento.

  • Realizar entrevistas y evaluación de candidatos.

  • Asegurar seguimiento y cumplimiento de los procesos en curso.

  • Presentar indicadores de reclutamiento y selección.

  • Participar en reuniones periódicas de seguimiento de procesos.

  • Gestionar procesos de movilidad interna dentro de la compañía.

  • Coordinar procesos a través de la plataforma de difusión.

  • Mantener contacto con instituciones educacionales para atracción de talento.

Requisitos:

  • Título profesional universitario Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Gestión de Recursos Humanos o carreras afín.

  • Inglés Avanzado (Excluyente), será evaluado.

  • Experiencia desde 3 años liderando procesos de reclutamiento y selección.

  • Experiencia en reclutamiento de alto volumen, llevando procesos masivos idealmente.

  • Experiencia reclutando mandos medios y cargos gerenciales.

  • Experiencia en procesos de selección para más de un país o gestión LATAM.

  • Interlocución con equipos de otros países. (deseable).

Condiciones:

  • Contrato: plazo fijo reemplazo pre y post natal.

  • Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago.

  • Modalidad: Presencial.

  • Horario: Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs y Viernes: 08:30 a 14:00 hrs, (hora de colación).

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cl]]> Robert Half empresa multinacional de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de la salud un/a Administrativo/a para Temuco.

Modalidad: Presencial

Ubicación: Temuco.

Proyección: Proyecto con posibilidad de extensión según desempeño y disponibilidad de vacantes.

Renta: $600.000

Funciones:

  • Recepción de información de Caja para realizar cuadraturas, identificar diferencias y realizar ajustes si es necesario.

  • Actividades generales correspondientes a Tesorería (conciliaciones, comisiones, movimientos bancarios, cartolas, etc).

  • Actividades generales correspondientes a Control Caja (Revisión y cuadre de caja, arqueos, corrección de bonos, integraciones de caja en SAP, entrega de convenios/bonos.)

  • Apoyo en labores administrativas de analizar y revisar para la correcta facturación.

  • Elaboración de planillas para establecer controles.

  • Revisión y actualización de los convenios vigentes y no vigentes.

  • Mantener actualización de cajas.

Requisitos:

  • Formación técnica o universitaria en Contabilidad.

  • Experiencia previa de a lo menos 6 meses - 1 año en labores administrativas, de caja o tesorería, realizando revisión, análisis o conciliaciones.

  • Manejo intermedio de MS Office (Excel y word principalmente).

  • Disponibilidad inmediata.

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cl]]> Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión financiera y administrativa para liderar la función dentro de la compañía

]]> La empresa: Multinacional del sector servicios

Reporta directamente a: Director General
Equipo: Lidera un equipo de 6 personas

Descripción del cargo:
Buscamos un profesional con sólida experiencia en gestión financiera y administrativa para liderar la función dentro de la compañía. Sus principales responsabilidades incluyen:

  • Analizar información contable y financiera relevante para la toma de decisiones.
  • Planear y supervisar el proceso presupuestario anual y mensual.
  • Apoyar el desarrollo de estrategias financieras del negocio.
  • Organizar auditorías externas y cierre contable mensual/anual.
  • Entrenar y desarrollar el equipo en mejores prácticas financieras.

Perfil deseado:

  • Titulación en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.
  • Postgrado en Finanzas o áreas similares (deseable).
  • 8+ años de experiencia en cargos similares, liderando equipos.
  • Inglés avanzado (excluyente).
  • Manejo avanzado de Microsoft Excel y ERP contables.
  • Hands-on, proactivo, excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.
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cl]]> Supervisor(a) Accounting & Tax LATAM

Importante empresa multinacional líder en su industria, con presencia global y operación en Latinoamérica, se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor(a) de Accounting & Tax para la subregión LATAM Sur.

El rol tendrá un fuerte foco en cumplimiento tributario, coordinación regional y apoyo estratégico al negocio, interactuando con equipos locales y un Shared Service Center.

Principales responsabilidades

  • Asegurar el cumplimiento de normativa tributaria local (Chile y Argentina) y estándares internacionales (US GAAP, SOX).
  • Coordinar y entregar lineamientos al Shared Service Center en materias contables y tributarias.
  • Supervisar impuestos relevantes (IVA, renta, ganancias, Transfer Pricing).
  • Garantizar la correcta presentación de balances estatutarios.
  • Brindar soporte en auditorías externas y fiscalizaciones (SII, ARCA).
  • Identificar y gestionar riesgos tributarios y contables.
  • Analizar estados financieros, desviaciones y provisiones.
  • Apoyar en gestión de OPEX, eficiencia de costos y revisión de pricing.
  • Preparar información para presentaciones a directorio.
  • Actuar como punto de contacto regional (Chile, Argentina y soporte a otros países).

Requisitos

  • Título de Contador Público (excluyente).
  • Al menos 4 años de experiencia en roles similares.
  • Experiencia en normativa tributaria y contable de Chile y Argentina.
  • Conocimiento en:
    • Impuestos locales (IVA, renta, etc.)
    • US GAAP
    • Transfer Pricing
    • SOX / Compliance
    • Análisis financiero (balances, provisiones, desviaciones)
  • Manejo de Oracle (ideal) o SAP.
  • Deseable experiencia en industrias: laboratorio, química, industrial, minería o retail.
  • Inglés altamente valorado pero no excluyente.

Condiciones

  • Contrato indefinido
  • Modalidad híbrida (3x2)
  • Alta exposición regional y trabajo con equipos internacionales
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento

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cl]]> Abogado/a Corporativo/a - Buenos Aires, Argentina (Modalidad Híbrida)

Nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a Corporativo/a para integrarse a un equipo dinámico, con foco en el soporte directo al negocio y alta interacción con distintas áreas.

Principales responsabilidades

  • Brindar soporte legal al negocio, participando activamente en el día a día de la operación.
  • Redacción, revisión y negociación de contratos comerciales (distribución, prestación de servicios, proveedores, mantención, entre otros).
  • Realizar análisis de riesgos y proponer soluciones legales adecuadas al negocio.
  • Actuar como business partner, generando relaciones de confianza con distintas áreas internas.
  • Trabajar de forma colaborativa con abogados externos para consultas específicas y gestión de litigios.
  • Coordinación con equipos regionales y proveedores externos.

Perfil que buscamos

  • Abogado/a con experiencia en entornos corporativos, idealmente en empresas multinacionales.
  • Amplia experiencia en elaboración de contratos comerciales y gestiones transaccionales.
  • Alta capacidad de trabajo en equipo y colaboración interáreas.
  • Experiencia en análisis de riesgos y enfoque práctico en la solución de problemas.
  • Deseable conocimiento en materia laboral.
  • Inglés avanzado (excluyente).

Condiciones

  • Modalidad híbrida flexible (3x2).
  • Ubicación: Buenos Aires - Argentina
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cl]]> Descripción

Account Acquisition Executive (Hunter B2B - Servicios Financieros)

Ubicación: Lima, Perú

Robert Half, firma global de consultoría en RR.HH., busca para un importante cliente del sector financiero, especializado en servicios crediticios y soluciones financieras para empresas, un/a Account Acquisition Executive para liderar la adquisición de nuevos clientes a través de un enfoque de venta consultiva y análisis financiero.

Propósito del puesto

Responsable de identificar, prospectar y cerrar nuevas cuentas empresariales, comprendiendo las necesidades financieras del cliente y presentando soluciones crediticias a medida. Gestionará el ciclo completo de adquisición, desde la prospección hasta la activación inicial, asegurando relaciones comerciales sólidas y sostenibles.

Principales responsabilidades

  • Prospectar activamente empresas mediante venta consultiva, inteligencia de mercado y generación de oportunidades.
  • Analizar la situación financiera de potenciales clientes para identificar necesidades y oportunidades de servicios crediticios.
  • Presentar soluciones financieras con un enfoque claro, estratégico y orientado al negocio.
  • Gestionar el pipeline comercial en CRM, asegurando seguimiento y proyecciones confiables.
  • Coordinar el proceso de evaluación crediticia con áreas internas (Riesgo, Legal y Operaciones).
  • Recopilar y pre-analizar información financiera y legal de clientes.
  • Construir relaciones de largo plazo con CFOs, CEO's, directores financieros y tomadores de decisión senior.
  • Negociar condiciones comerciales conforme a políticas internas.
  • Asegurar un onboarding efectivo y la activación de las primeras operaciones.
  • Dar seguimiento inicial al desempeño del portafolio y detectar riesgos tempranos.
  • Identificar sectores e industrias con alto potencial de crecimiento.

Perfil requerido

  • Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería Industrial/Comercial o afín, con sólido entendimiento financiero (indispensable).
  • +7 años de experiencia en venta consultiva B2B dentro de servicios financieros, banca empresarial/corporativa o fintech (indispensable).
  • Perfil hunter, autónomo, orientado a resultados y con fuerte capacidad de cierre.
  • Experiencia en análisis financiero y desarrollo de propuestas de valor para empresas.
  • Cartera activa de clientes empresariales (deseable).
  • Manejo de Excel, CRM y análisis de estados financieros.
  • Profesional organizado, disciplinado y enfocado en objetivos.
  • Competencias clave: comunicación ejecutiva, análisis, negociación y orientación a resultados.
  • Disponibilidad para viajar aprox. 10%.

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cl]]> Robert Half, empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente del rubro de Salud a Analistas Contables.

📝 DESCRIPCIÓN

Ubicación: Oficina Central, Región Metropolitana

Área: Contabilidad

Tipo de Jornada: Completa

Proyección: Contrato de 3 a 6 meses, posibilidad de extensión según desarrollo del proyecto.

Experiencia deseada: Desde 3 años de experiencia en contabilidad

¿Cuál será tu misión?

Evaluar e imputar documentos como facturas de compras, boletas de honorarios y documentación contable del cliente de acuerdo con la normativa legal del SII y los registros contables para asegurar la adecuada imputación y control de las cuentas contables.

Principales funciones del rol:

  • Analisis de cuentas y Balances

  • Analisis de deudores

  • Manejo de activo fijo y pasivos.

  • Balance de cuentas.

  • Registro y análisis de transacciones contables.

  • Conciliaciones bancarias y revisión de cuentas auxiliares.

  • Elaboración y revisión de informes financieros mensuales o periódicos.

  • Soporte en procesos de cierre contable mensual y anual.

  • Control y archivo de documentación contable.

  • Revisión y clasificación de facturas y gastos.

  • Apoyo en auditorías internas y externas.

  • Revisión de normas contables y cumplimiento de políticas de la empresa.

  • Participación en la mejora de procesos y controles internos.

Requisitos de la vacante:

  • Educación: Contador Auditor o similar.

  • Experiencia con plataforma SAP.

  • Conocimiento específico: Excel y Google Sheets (Cruces de bases de datos)

  • Alta capacidad de análisis.

  • Habilidades blandas: Comunicación, colaboración, responsabilidad, trabajo en equipo y empatía, organización, planificación, discreción en el manejo de información delicada.

  • Desde 3 años de experiencia laboral en contabilidad.

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cl]]> Empresa de servicios financieros, está buscando un analista tributario Semi Sr. Para su equipo:

Funciones principales:

Gestionar y auditar de manera integral los procesos tributarios de las sociedades asignadas.
Asegurar cumplimiento normativo y control de los flujos asociados a impuestos.
Actuar como responsable directo de los impuestos dentro de su ámbito de acción.
Revisión y auditoría de procesos tributarios (IVA, entre otros).
Análisis de flujos, incluyendo compras y revisión de precios.
Relación con distintas áreas del negocio para levantar y validar información.
Participación en auditorías internas desde su rol técnico.

Requisitos del perfil:

Carrera: Contador auditor Público
Mínimo 5 años de experiencia laboral.
Deseable experiencia en empresas multinacionales (no excluyente, pero altamente valorado).
Experiencia operando bajo condiciones de alta demanda
Experiencia en auditoría de procesos tributarios.
Manejo de herramientas Office nivel intermedio-avanzado.
ERP: Idealmente experiencia en SAP y/o PeopleSoft.

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cl]]> Importante compañía internacional del sector fintech, con operaciones en mercados emergentes, se encuentra en búsqueda de un/a Tax Manager LATAM, con base en Argentina, para integrarse a un equipo regional en crecimiento.

Propósito del cargo

Liderar y coordinar la gestión tributaria en múltiples países de Latinoamérica, asegurando cumplimiento normativo y aportando soporte estratégico al negocio en la estructuración fiscal de sus operaciones.

Principales responsabilidades

  • Supervisar el cumplimiento tributario en distintos países de LATAM.
  • Revisar y validar procesos ejecutados por BPOs.
  • Participar en auditorías fiscales locales.
  • Apoyar la definición de estructuras tributarias eficientes para el negocio.
  • Coordinar y liderar equipos en distintos países de la región.
  • Gestionar procesos de recuperación de créditos fiscales, especialmente en México y Colombia.
  • Traducir conceptos tributarios complejos a stakeholders no técnicos.
  • Trabajar en conjunto con asesores locales y equipos internos.

Requisitos

  • 8 a 10 años de experiencia en tax.
  • Experiencia regional en Latinoamérica.
  • Sólidos conocimientos en compliance tributario.
  • Experiencia en procesos de tax reimbursement (idealmente México y Colombia).
  • Inglés avanzado.
  • Experiencia liderando equipos.
  • Experiencia en industria fintech, pagos o servicios financieros Muy valorado
  • Exposición a tax strategy o soporte al negocio.

Condiciones

  • Base en Argentina.
  • Modalidad 100% remota con juntas periodicas presencial con el resto del equipo.
]]> 7550647 Las Condes
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cl]]> Gestión integral de compras de insumos y servicios para la operación.

]]> La empresa: Multinacional del sector manufactura

Reporta directamente a: Jefe de Abastecimiento
Equipo: No tiene personal a cargo

Descripción del cargo:
Gestión integral de compras de insumos y servicios para la operación.

  • Analizar requerimientos y negociar con proveedores nacionales e internacionales.
  • Planear y ejecutar órdenes de compra y asegurar su correcto registro.
  • Apoyar el control de inventarios y administración de contratos.
  • Organizar procesos de pago y entrenamiento de usuarios internos en políticas de compra.

Perfil deseado:

  • Titulación en Comercio Exterior, Administración de Empresas o carrera afín.
  • 3+ años de experiencia en compras.
  • Inglés intermedio.
  • Manejo avanzado de Excel.
  • Habilidades de negociación, comunicación y organización.
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